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日前，2024年全省機冶石化系統(tǒng)工會工作會議在揚州召開，會上表揚了一批產(chǎn)改先進單位，沙鋼獲評產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革示范引領單位。
作為全省產(chǎn)改項目試點單位，近年來，沙鋼堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將產(chǎn)改工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以黨建為引領、以素質(zhì)為核心、以服務為保障，團結凝聚起一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。企業(yè)與職工“雙向奔赴”，推動產(chǎn)改不斷向縱深發(fā)展、取得新的實際成效。
黨建引領，鑄牢“鋼之魂”
秉承“黨建也是生產(chǎn)力”理念，沙鋼在全面深化“黨建績效管理”基礎上，結合“黨政同責”原則，在生產(chǎn)一線建立200多個黨小組，把班組建設與黨建有機結合、互融共進，同時通過“雙推雙培”將生產(chǎn)經(jīng)營骨干和勞動模范培養(yǎng)成黨員，把基層黨員培養(yǎng)成條線骨干和勞動模范，職工政治地位明顯提升，理想信念更加堅定。
集納獨特的紅色和工業(yè)資源，企業(yè)建設了“初心如磐”沙鋼黨建館，并通過黨校專家授課、紅色見學、紅色觀影、黨的知識競賽等系列活動，教育引導廣大職工干部堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
賦能成長，強健“鋼之體”
聚焦產(chǎn)業(yè)工人技能水平和綜合素質(zhì)提升，沙鋼著力打造職業(yè)生涯成長平臺、技能評定晉升平臺、員工創(chuàng)新創(chuàng)效平臺、職業(yè)技能比武平臺“四大平臺”，賦能職工成長成才。
打破職業(yè)技能等級與專業(yè)技術職務界限，構建縱向發(fā)展、橫向互通的職工職業(yè)成長“四通道”，年均組織 200 多個工種內(nèi)控技術技能等級評定，依托行業(yè)、省市級職業(yè)技能等級認定站自主開展焦化、煉鋼、軋鋼等27個職業(yè)54個工種的國家職業(yè)資格認定。
此外，充分利用各級技能大師、勞模工匠大師工作室等平臺，技能培訓、崗位練兵、比武競賽三位一體的競賽機制，創(chuàng)新實施競聘上崗、輪崗交流、掛職鍛煉、專項培養(yǎng)等制度，打造人才出彩“賽馬場”，助力一線職工“破土冒尖”，向“技能型”“智力型”加速轉變。
增進福祉，凝聚“鋼之力”
秉承“發(fā)展依靠職工、成果惠及職工”的理念，著力構建職工與企業(yè)命運共同體。
開展“總結評比”，大力表彰先進集體和個人，年發(fā)放各類獎勵超千萬元。打造“勞模先進事跡宣講”品牌活動，落實療休養(yǎng)等勞模禮遇，營造了勞動光榮、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。
健全職工服務體系，精準把握不同專業(yè)、不同崗位、不同經(jīng)歷職工對美好生活的差異化需求，精準施策、精準服務，傾力打造定向幫扶、健康體檢、子女入學、婚戀交友、廉租住房、溫馨公寓以及四季送“恒溫”等品牌工程，大力推進智能化升級、“四班制”生產(chǎn)、全員社保，為職工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和工作氛圍，讓廣大職工能夠安心工作、體面勞動，幸福感更加充足、更可持續(xù)。
奮楫揚帆風正勁，“產(chǎn)改”賦能啟新程。沙鋼將繼續(xù)深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，從“服務化、體系化、品牌化、創(chuàng)新化”等方面入手，通過一項項務實的舉措、一系列鮮活有效的探索，集聚起廣大產(chǎn)業(yè)工人的澎湃動能。
